RAP | Planes Individuales Voluntarios

Fondo de Pensiones

Planes Individuales Voluntario

Ley Marco del Sistema de Protección Social establece que los trabajadores pueden realizar aportaciones voluntarias en exceso al porcentaje que dispone la ley como obligatorio. Dichas contribuciones tienen por objeto incrementar el volumen de ahorro de las personas para mejorar su expectativa de una pensión adecuada al momento de su retiro, potenciando así su bienestar en esa etapa de la vida.

Este ahorro voluntario se deposita en una cuenta independiente a la obligatoria y el afiliado puede ahorrar lo que estime conveniente para aprovechar los múltiples beneficios de esta dinámica de ahorro (alta rentabilidad, acreditación diaria de intereses e interés compuesto).

Como es un ahorro voluntario, el porcentaje a cotizar lo define la persona en base a su flujo de efectivo.

¡SOLICITA TU AFILIACIÓN YA!

Original y copia de la tarjeta de identidad.
Copia de la tarjeta de identidad y/o Certificación de acta de nacimiento de los beneficiarios en caso de ser menores de edad.
Completar el Formulario de Afiliación y Contrato (RAP Afiliados)
Constancia de Ingresos Mensuales:
Personas asalariadas: Presentar Constancia de Trabajo con detalle de los ingresos, dicha Constancia deberá tener una vigencia no mayor a 30 días.
Comerciante individual: Presentar Escritura de Constitución y Estados Financieros del año actual y como mínimo del año anterior.
Personas cuyos ingresos provienen de las remesas: Presentar Constancia Bancaria del promedio de las remesas recibidas en los últimos seis (6) meses.

Formulario de Afiliación y Actualización (PDF)

Invalidez: Incapacidad permanente certificada por el IHSS.
Documentación:
Original y copia de la tarjeta de identidad.
Original o copia de la Constancia o Certificado de la Comisión Técnica de Invalidez del IHSS en donde se especifique el porcentaje de incapacidad conforme a Ley y la condición de ser carácter permanente.
Completar la Solicitud de Retiro de Fondo de Pensiones.
Vejez: Alcanzar la edad de jubilación (Mujeres 60 y hombres 65 años).
Documentación:
Original y copia de la tarjeta de identidad.
Completar la Solicitud de Retiro de Fondo de Pensiones.
Muerte: Por fallecimiento del afiliado, en cuyo caso se entrega a los beneficiarios.
Documentación:
Original y copia de la tarjeta de identidad del beneficiario, en el caso de beneficiarios menores de edad presentar Certificación de acta de nacimiento original no mayor a 2 años de su emisión.
Original y copia de la Certificación de Acta de Defunción.
En caso del cónyuge presentar original o copia de la Certificación de acta de matrimonio y original y copia de la tarjeta de identidad.
Beneficiario con tutor presentar: Original y copia de la tarjeta de identidad del tutor y acta de tutoría emitida por el juzgado correspondiente.
En caso de no existir beneficiario(s) designado(s), presentar Declaratoria de Herederos ab-intestato debidamente inscrita en el IP.
Completar la Solicitud de Retiro de Fondo de Pensiones.

Ahorro adicional al obligatorio para incrementar el monto de la pensión a recibir al momento de llegar a la edad de retiro. Se efectúa mediante cotizaciones mensuales, trimestrales.
Ahorros extraordinarios para complementar las pensiones obligatorias. Las cotizaciones se harán de acuerdo con el flujo de efectivo del Afiliado o en el momento que este lo determine conveniente.

Puedes aumentar tu pensión creando una mejor pensión por vejez o invalidez.
Lograr independencia económica en la edad de retiro.
Es flexible porque tu puedes elegir el monto y cuando aumentarlo.
Obtienes beneficios fiscales pues los aportes son deducibles de la renta bruta gravable.
Bajo costo de administración.
Excelente tasa de rendimiento, superior a la que recibirías en la banca.
El ahorro en tu cuenta del Fondo de Pensiones Voluntario RAP puede pagarse como pensión de sobrevivencia y herencia, según sea el caso al momento de fallecimiento.
El RAP te acreditará diariamente los intereses generados por tus ahorros.
El RAP te brinda el programa Asesoría de Inversiones Integrales RAP, para apoyarte en tu esfuerzo de ahorro para un mañana, tanto a nivel personal como familiar.
El RAP te ayuda a determinar cuál es el mejor plan de ahorro para tu pensión.

Cobro por comisión

El RAP aplica un 8% sobre tus aportes realizados mensualmente.

El saldo de la cuenta que pagará la pensión se compone de:

Cotizaciones del afiliado (obligatorias y voluntarias).
Aportes de la empresa (obligatorios y voluntarios).
Aportes extraordinarios.
Rentabilidad que el fondo genera.

El saldo de la cuenta que pagará la pensión se compone de:

Cotizaciones del afiliado (obligatorias y voluntarias).
Aportes de la empresa (obligatorios y voluntarios).
Aportes extraordinarios.
Rentabilidad que el fondo genera.

Pensión en pago único: El AFILIADO, recibirá el saldo total acumulado en la Cuenta de Capitalización Individual de Previsión a la fecha de retiro, mediante un único desembolso, quedando liquidada la cuenta y la obligación de LA ADMINISTRADORA (RAP) con EL AFILIADO.
Pensión mediante retiros programados: EL AFILIADO podrá retirar el fondo acumulado en cuotas o pensión mensual, por el tiempo que él establezca, hasta extinguir el saldo de la Cuenta de Capitalización Individual de Previsión. Bajo este mecanismo, la cuenta seguirá devengando rendimientos sobre su saldo.
Pensión mediante renta vitalicia: El afiliado contrata una compañía de seguros de su elección, la cual se obliga a pagarle una renta mensual desde el momento en que se suscribe el contrato hasta su fallecimiento, y posteriormente a pagar pensiones mensuales de sobrevivencia a los beneficiarios designados, previa información de las modalidades aplicables.
Pensión Mixta: En esta modalidad se dividen los fondos que el afiliado tiene en su Fondo de Pensiones RAP, con el objetivo de suscribir dos contratos: un Retiro Programado que será administrado por el RAP y una Renta Vitalicia que se manejará a través de una compañía aseguradora.

El saldo de la cuenta que pagará la pensión se compone de:

Cotizaciones del afiliado (obligatorias y voluntarias).
Aportes de la empresa (obligatorios y voluntarios).
Aportes extraordinarios.
Rentabilidad que el fondo genera.

El colaborador que dejo de laborar en tu empresa, deberá presentar la siguiente documentación para retirar los recursos acumulados que aportaste como empresa para cubrir parte de sus prestaciones y derechos laborales.

Documentación: